De ce este 2026 un an important?
În 2026 intră în vigoare noi programe ANOFM, proiecte europene extinse și actualizări ale Codului Muncii privind formarea profesională. Angajații au acces la mai multe cursuri gratuite, iar angajatorii au obligații clare privind calificarea personalului.
1. Cadrul legal actualizat – Codul Muncii 2026
Formarea profesională are ca obiective adaptarea la cerințele postului, obținerea unei noi calificări, actualizarea competențelor, reconversie profesională, prevenirea șomajului și dezvoltarea carierei.
Forme de formare profesională recunoscute legal
– Cursuri organizate de angajator sau furnizori acreditați
– Stagii de adaptare profesională
– Stagii de practică și specializare
– Ucenicie la locul de muncă
– Formare individualizată
Obligațiile angajatorilor în 2026
– Să asigure formare profesională cel puțin o dată la 2 ani (≥21 angajați)
– Cel puțin o dată la 3 ani (<21 angajați)
– Să suporte costurile formării profesionale
– Să încheie act adițional la CIM pentru orice curs plătit de angajator
– Să stabilească perioada de fidelitate după curs
2. Cursuri de calificare disponibile în 2026 (ANOFM)
ANOFM organizează lunar programe gratuite de formare profesională. 134 programe în aprilie, 101 în martie, 81 în februarie, 66 în ianuarie.
Calificări frecvente: lucrător comercial, electrician în construcții, operator CNC, lucrător în creșterea animalelor, macelar.
3. Proiecte europene active în 2026
Ministerul Muncii și ANC derulează un proiect major de modernizare a calificărilor profesionale până în 2029. Include actualizarea a peste 380 de standarde ocupaționale și cursuri moderne (digitale, verzi, tehnice, antreprenoriale).
4. Ce trebuie să facă angajatorii în 2026?
– Identificarea nevoilor de formare
– Alegerea furnizorilor acreditați
– Încheierea actelor adiționale
– Raportarea formării profesionale
5. Ce trebuie să știe angajații în 2026?
Drepturi
– Acces la formare profesională plătită de angajator
– Concediu pentru formare profesională
– Recunoașterea certificatelor ANC
– Posibilitatea de a solicita cursuri relevante pentru post
Obligații
– Respectarea clauzei de fidelitate dacă angajatorul a plătit cursul
– Participarea efectivă la formare
Concluzie
2026 este un an în care formarea profesională devine mai accesibilă, mai modernă și mai bine reglementată. Angajații au acces la sute de cursuri gratuite, iar angajatorii au obligații clare, dar și beneficii directe.
Sursa:
Codul Muncii 2026 actualizat
https://www.codulmuncii.eu/titlu-6/
https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31087/cursurile-de-formare-profesionala-cand-sunt-in-sarcina-angajatorului.html
ANOFM Cursuri de formare profesională – ANOFM
https://www.anofm.ro/categorie/cursuri-de-formare-profesionala
https://angajatorulmeu.ro/cursuri-de-formare-profesionala-pentru-angajatii-viitorului-organizate-de-minsterul-muncii
Intocmit,
Expert comunicare
Mercan Bianca
